TeamTalks Utvecklings-samtal
Förvandla era utvecklingssamtal till en kraftfull motor för tillväxt med peer coaching.
Öka engagemang och minska personalomsättningen med 35%.
Problem
Brist på coachverktyg gör utvecklingssamtal rutinmässiga
Utvecklingssamtal upplevs ofta ge lite värde för både chefer och medarbetare.
Tidsbrist och överbelastning
Medarbetare och chefer prioriterar sällan den tid som krävs för att få bra effekt av ett utvecklingssamtal.
TeamTalks Utvecklingssamtal boostar
Med TeamTalks Utvecklingssamtal boostar ni teamkänsla, egenansvar, prestation.
Kräver endast 6 timmar över 6 månader.
Programmet innehåller
Världens snabbaste coachutbildning
Mer coachande jobbsamtal på i princip 8 minuter. (Med möjlighet till fortsatt utbildning för den intresserade.)
CoTalks Medarbetarlyft: Optimerade ut-vecklings-samtal
Strukturerade samtal med kolleger före utvecklingssamtalet ger mer genomtänkta medarbetare.
Utvecklings-buddy för att följa upp din handlingsplan
Förverkliga mer med hjälp av accountability partners efter utvecklingssamtalet
CoTalks Chefslyft:
Coachande utvecklings-samtal
Chefer som förbereder varandra för utvecklingssamtal.
Fördelar med programmet
Förtrolighet i alla co-coaching-samtal
Våra användare är förvånade över hur snabbt de känner sig trygga i vår samtalsmetod.
Förenklad administration av möten
Vår app underlättar bokning och automatiserar påminnelser. Spara tid och minska administrativt arbete.
Din resa.
Din data
Säkra videosamtal och krypterad kommunikation.
Bonusar
VI vill att ni ska lyckas skapa ett mer utvecklande arbetsklimat. Dessa bonusar är strategiskt utvalda för att eliminera de största hindren för framgång med TeamTalks Utvecklingssamtal.
33 förtroende-skapande verktyg
Stärk förtroende och tillit i vardagen med våra Community Building Tools.
9 sätt att spara tid för chefer
Ökad produktivitet och minskat behov av stöd genom 9 sätt för chefer att använda co-coaching.
Coachande ledarskap
Bli en coachande chef med tillgång till vår exklusiva Managers Community.
Välmående och utveckling
För dem som vill prata mer, ingår tillgång till trygga co-coaching communities utanför jobbet.
TeamTalks Utvecklingssamtal: Stegen
1
Programstart
Månad 1
Instruktioner, mallar och världens snabbaste coachutbildning (2×4 min).
2
Förbered utvecklingssamtalen
Månad 1-2
Strukturerade co-coaching-samtal. Medarbetare för sig. Chefer för sig.
3
Utvecklingssamtal
Månad 3-4
Själva utvecklingssamtalet, enligt er egen mall. Eller enligt vår, om ni vill.
4
Förfina & förverkliga de individuella handlingsplanerna
Månad 3-5
Strukturerade samtal mellan medarbetare för att se till att handlingsplanen är så relevant som möjligt och används för faktisk utveckling.
5
Chefers bidrag till lyckade handlingsplaner
Månad 4-6
Strukturerade co-coaching-samtal för chefer om feedback och insatser för att främja medarbetarnas utveckling.
6
Halvårsuppföljning
Månad 6
Samtal mellan medarbetare för att hålla liv i handlingsplanen.
7
År 2
När ni känner effekten av detta program, är ni välkomna att fortsätta upplägget kommande år, med eller utan stöd av vår app.
8
Fortsättning
För att skapa ännu mer samhörighet och engagemang, köp till våra andra varianter:
  • TeamTalks Lönesamtal
  • TeamTalks Målsamtal
  • TeamTalks Värdering
Förväntad effekt
35% högre lojalitet
Liknande program har gett 35 % större lojalitet och 25% ökning i engagemang - låt oss nå samma framgång.
Bortom siffror
Stärk måluppfyllelse, utveckling, sammanhållning och anpassningsförmåga i er organisation.
Testa er effekt först
Testa programmet i 3 månader med ett av era team för att se resultat innan ni rullar ut till hela organisationen
Investera i teamets utveckling
Totalt uppskattat värde av erbjudande plus bonusar: 139 580 SEK/pers.
Pris anges per anställd exkl. moms & ev. resekostnader
Oslagbar avkastning på investering
TeamTalks Utvecklingssamtal - En investering som ger mångdubbelt tillbaka
Tänk er följande scenario:
  • En minimal ökning av engagemang eller innovation höjer produktiviteten med endast 1% per anställd betalar för hela investeringen.
Eller:
  • En enda medarbetare väljer att stanna ett år längre
Med bara ett av dessa resultat har TeamTalks betalat sig självt.
Vår beprövade metod för utvecklingssamtal levererar gång på gång:
  • Stärkt motivation
  • Ökad lojalitet
  • Förbättrad prestation
Investera i TeamTalks idag och skörda frukterna i form av engagerade medarbetare, innovationskraft och ökad lönsamhet i många år framöver.
Pengarna tillbaka-garanti
Alla deltagare som är missnöjda med programmet får pengarna tillbaka efter genomgånget program.
Prestandagaranti
Om ledningen inte ser förbättringar i samtal eller arbetsklimat, bjuder vi på 3 månaders programtid utan kostnad.
Exklusivt erbjudande för 3 pilotkunder
Vi söker för närvarande endast tre pilotpartners för att finjustera och optimera vårt TeamTalks Utvecklingssamtal-program.
Som pilotkund får ni:
Prioriterad support
Direktlinje till vårt seniora team för omedelbar assistans.
Inflytande över framtida utveckling
Er feedback kommer direkt att forma programmets framtid.
Låst pris
Garanterat lågt pris i 2 år, oavsett framtida prishöjningar.
Exklusiv PR-möjlighet
Bli presenterad som innovativ ledare inom medarbetarutveckling.
Ansök att bli pilot
Vi vill se till att detta är rätt för er och för oss. Vi bjuder på en konsultation. Om vi inte är en bra matchning, så har ni i alla fall fått 30 min strategiskt tänkande kring hur ni skapar ett mer utvecklande arbetsklimat där fler känner sig -sedda och hörda.
Boka ett möte här eller slå en signal på 0708-85 91 71.
Fredrik Eklöf, grundare
Alexandra Gómez, Head of Training